ANAFIC

Le samedi 16 Août 2024, l’Agence Nationale de Financement des Collectivités locales (ANAFIC) a lancé un vaste programme de formation sur la prévention et la gestion des cas de Violences Basées sur le Genre (VBG), exploitation sexuelle, Abus et harcèlement sexuels (EAS-HS). Ce projet ambitieux, qui se déroulera en deux étapes, couvrira l’ensemble des sept régions administratives de Guinée ainsi que la Direction Générale.

Ce programme s’inscrit dans le cadre du Projet d’Appui à la Gouvernance Locale (PAGL2), un projet soutenu par la Banque Mondiale et conforme à son nouveau Cadre Environnemental et Social (CES). Trois normes spécifiques y sont déclenchées : la Norme Environnementale et Sociale 1 (N1), qui porte sur l’évaluation et la gestion des risques ; la N2, qui traite de l’emploi et des conditions de travail ; et la N4, centrée sur la santé et la sécurité des populations.

L’élément central de la Norme N4 est la mise en place de mécanismes de prévention et de gestion des risques liés aux VBG/EAS-HS, garantissant que toutes les plaintes sensibles seront traitées de manière rigoureuse et systématique. Ainsi, à travers le Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) du PAGL2, l’ANAFIC s’engage à former l’ensemble de son personnel ainsi que ses prestataires réguliers sur ces enjeux critiques.

L’objectif principal de cette formation est de renforcer les capacités des 114 cadres et prestataires réguliers de l’ANAFIC en matière de prévention et de gestion des risques liés aux VBG/EAS-HS. Cette démarche vise également à créer un environnement professionnel sûr et respectueux pour tous, à travers l’édition de 200 exemplaires d’un Code de Bonne Conduite, qui seront signés par l’ensemble des participants.

À la fin de cette formation, il est attendu que :

– Les 114 cadres et prestataires de l’ANAFIC soient formés sur les concepts clés liés aux VBG/EAS-HS.

– La fréquence des incidents de VBG et EAS/HS soit réduite au sein des communautés et des services.

– La sécurité et le bien-être des travailleurs soient améliorés.

– 200 exemplaires du Code de Bonne Conduite soient édités et signés par les travailleurs de l’ANAFIC.

Le programme de formation sera conduit par une équipe de formateurs spécialisée en Genre et VBG, en collaboration avec le service Genre et Équité du Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation (MATD). Le service de sauvegarde environnementale et sociale de l’ANAFIC jouera un rôle clé dans la signature et la distribution des Codes de BonneConduite.

Les sessions seront organisées dans les sept régions administratives de Guinée ainsi qu’à la Direction Générale de l’ANAFIC, et se dérouleront sur deux jours par région. La formation sera adaptée pour répondre aux besoins spécifiques des différentes zones, tant au niveau central qu’au niveau décentralisé.

La première étape de la formation se tiendra dans les sept régions administratives à partir d’août 2024, suivie de sessions à la Direction Générale de l’ANAFIC. Les acteurs ciblés incluent tout le personnel de l’ANAFIC ainsi que les prestataires réguliers opérant dans ces régions.

Cette initiative est un jalon majeur dans la promotion des droits de l’homme et la sécurité au travail en Guinée. En renforçant la sensibilisation aux VBG et en instaurant des mécanismes de prévention solides, l’ANAFIC s’engage à améliorer les conditions de travail et à créer un cadre plus sûr pour tous.