ANAFIC

L’atelier de formation organisé par l’ANAFIC dans le cadre du PANAFIC a également permis aux participants d’élaborer des projets de plans d’action genre (PAG) communaux, destinés à renforcer la participation des femmes dans la gouvernance locale.

Ces plans d’action constituent un outil stratégique permettant aux communes d’intégrer la dimension genre dans leurs politiques locales et leurs mécanismes de prise de décision.

Une approche participative et orientée vers l’action

La méthodologie adoptée pour cette formation a privilégié une approche participative, combinant :

• des présentations interactives ;
• des échanges d’expériences entre participants ;
• des travaux de groupes centrés sur les réalités locales.

Les participants ont été répartis en treize groupes correspondant aux treize communes de Conakry, afin de réfléchir collectivement aux actions concrètes susceptibles de favoriser l’engagement des femmes dans la vie publique locale.

Les discussions ont permis d’identifier plusieurs obstacles majeurs à la participation des femmes, notamment :

• les stéréotypes socioculturels liés aux rôles de genre ;
• les contraintes économiques limitant l’accès des femmes aux responsabilités publiques ;
• les difficultés d’accès aux réseaux politiques et aux ressources nécessaires pour s’engager dans la vie publique.

Des perspectives concrètes pour les communes

À l’issue de l’atelier, les participants ont élaboré des plans d’action genre adaptés aux réalités de leurs communes, incluant notamment :

• des campagnes de sensibilisation communautaire sur l’égalité de genre ;
• des actions de renforcement du leadership féminin ;
• la promotion de l’implication des femmes dans les structures locales de gouvernance.

Les participants se sont engagés à restituer les acquis de la formation dans leurs communes respectives et à mettre en œuvre les actions identifiées afin de renforcer la participation des femmes dans les décisions locales.

À travers cette initiative, l’ANAFIC poursuit ses efforts pour accompagner les collectivités locales dans la promotion d’une gouvernance inclusive, où les femmes peuvent pleinement contribuer aux décisions qui concernent le développement de leurs communautés.